Молодые специалисты все чаще выбирают «Свезу» для старта карьеры

Выпускники высших и средних учебных заведений стали чаще выбирать лесопромышленную группу «Свеза» в качестве работодателя для начала своей трудовой деятельности. Только в 2024 году в компанию трудоустроилось в 1,5 раза больше молодых специалистов, чем годом ранее.

«Свеза» уделяет особое внимание привлечению и поддержке молодых специалистов в лесной промышленности. Компания предлагает практики, оплачиваемые стажировки, наставничество и программы развития, которые помогают ребятам освоиться и выбрать направление карьеры.

Благодаря такому подходу в 2024 году количество молодых сотрудников до 25 лет в «Свезе» выросло в 1,5 раза по сравнению с 2023 годом. Большинство из них — выпускники вузов и ссузов, расположенных рядом с комбинатами компании, включая Санкт-Петербургский политехнический университет, Высшую школу экономики, МГТУ им. Баумана, а также профильные техникумы и колледжи.

Наибольший приток молодых специалистов наблюдается в производственных и технических подразделениях.

«Многие ребята проходят у нас стажировку еще до трудоустройства, и это помогает им быстрее адаптироваться. Они знакомятся с процессами, корпоративной культурой, получают поддержку наставников. В большинстве случаев их образование соответствует будущей должности, особенно если речь идет о рабочих и инженерных специальностях. Но даже если молодой специалист пришел из смежной области, мы помогаем ему освоиться. В компании есть все условия для карьерного роста — можно вырасти до мастера смены, ведущего специалиста или попробовать себя в другом подразделении», — прокомментировала Ирина Кузьмина, руководитель направления по подбору и адаптации персонала группы компаний «Свеза».

В 2025 году «Свеза» продолжает расширять программы адаптации, развивать карьерные маршруты в промышленности и открывать новые возможности для молодых специалистов.

«В нашей компании мне больше всего нравится то, что я могу реализовать свой любой проект. Работа практически превратилась в моё второе хобби. Даже завораживает, что я могу прийти на оборудование и, написав пару строчек кода, заставить станок двигаться в каких-то нестандартных формах. Обычно у операторов это вызывает какое-то удивление, поэтому я каждый раз думаю, что у меня очень интересная работа, — поделился впечатлениями Никита Богданов, инженер-электроник костромского комбината «Свеза».