Устойчивое развитие
HR-бренд

«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи

В преддверии Дня молодежи комбинат «Свеза» в Уральском подводит итоги работы с молодыми специалистами. Сегодня они составляют 17% коллектива. Сотрудники участвуют в социальных и производственных проектах, а также вносят вклад в развитие поселка.
«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи
«Свеза» в Прикамье создает среду для роста молодежи
Комбинат «Свеза» в Уральском создает условия для профессионального роста и поддерживает участие сотрудников в общественной жизни территории. Молодые специалисты представляют предприятие на отраслевых форумах и конкурсах, получают новые компетенции и реализуют собственные проекты.

Так, они приняли участие в окружном Форуме рабочей молодежи в Нытве, где представили социальные и экологические практики предприятия. Сотрудники также участвуют в проектах «Пермский период», «МолоТ», «Завод» и во Всероссийском форуме рабочей молодежи. Такие площадки помогают обмениваться опытом, находить партнеров и развивать собственные инициативы.

Полученные знания и навыки находят применение в Уральском. При участии молодежи за последние пять лет в поселке реализованы три проекта инициативного бюджетирования: построены детские площадки у школ и хоккейный корт. Также открыт Молодежный центр, запущены программы для старшеклассников и проведены обучающие курсы по проектной деятельности совместно с Ассоциацией работающей молодежи.

Комбинат участвует и в развитии социальной инфраструктуры. В поселке отремонтированы Дворец культуры и спорта, школьные помещения и спортивные объекты, оборудован современный кинозал и площадки для досуга. В Нытвенском техникуме открыта новая специальность — «Технология деревообработки», которая расширяет возможности профессионального обучения для выпускников школ.

В компании есть и примеры успешного карьерного роста. Так, Евгения Челпанова прошла путь от сборщика фанеры до менеджера по развитию бизнес-системы и вошла в Молодежный парламент Нытвенского округа. Евгения Кустова выросла из сортировщика шпона и фанеры в мастера производственного обучения и профсоюзного лидера.
«Для нас важно, чтобы молодые сотрудники видели в компании не только место работы, но и пространство для развития и реализации инициатив. Совместные проекты, грантовая поддержка и диалог с местными сообществами помогают формировать активное и ответственное поколение. Это вклад в будущее территории», — подчеркивает Денис Мальцев, директор комбината «Свеза» в Уральском.
В этом году двое сотрудников предприятия получат благодарственные письма главы Нытвенского округа за профессиональные достижения и общественную активность. Сейчас молодежная команда готовится к участию в краевом турслете работающей молодежи, который пройдет в Пермском округе.

Остались вопросы?

Этот веб-сайт использует файлы cookie, чтобы предоставить вам лучший пользовательский опыт. Вы можете узнать больше о том, какие файлы cookie мы используем, или отключить их использование, нажав «Настройки». Вы можете ознакомиться с Политикой использования файлов Cookie и  Политикой в отношении ПДн, в которых объясняется, как мы обрабатываем ваши личные данные. Продолжая работать на нашем сайте, вы подтверждаете свое согласие на использование всех файлов cookie. Нажмите кнопку «Разрешить все Cookie», чтобы скрыть это сообщение. Обратите внимание, что вы можете отозвать свое согласие в любое время.

Отклонить все

请在微信中

扫描二维码

qr-код